儿子就有孙子，他们在家也需要带别的孙子。
如果宋城的父母来了城里给傅春桃带孩子，宋城几个侄儿侄女就顾不上。
当长辈的，不可能说只帮着一个儿子带孩子，都得兼顾不偏心才行，这样才能维持父母的和睦。
所以宋城的父母提议，如果傅春桃两口子照看不过来的话，可以让他们把孩子带回去照顾。
傅春桃虽然能理解公婆这边的难处，但是想到将孩子送回丈夫的老家就有些舍不得。
到底是自己的孩子，那肯定是希望孩子能天天在自己的身边照看的，谁想着孩子离开自己。
傅春桃和宋城又是双职工家庭，带孩子确实是一个问题。
见傅春桃因为这件事犯愁着，傅云瑶便笑着安慰道，“春桃，这事儿你不用担心，你产假还有五个月呢，等你产假结束后，咱们风华服饰的托儿所应该也建起来了。
到时候六个月大的孩子，完全能送去托儿所了。”
傅云瑶之前就计划着给员工们搞一些福利配套，比如在厂子内部建一个托儿所，这样方便女同志解决照看孩子的问题。
风华服饰的女员工很多，肯定不少都存在傅春桃这种问题。
其实建一个厂区内部的托儿所，花不了多少钱，但是却能切切实实的方便厂子的员工。
“托儿所？”傅春桃没有听说过，并不知道是什么机构。
傅云瑶便将托儿所的情况解释了一下。
回头她会请专门的保育员照看孩子，只要是风华服饰内部的员工，都可以将家里的孩子送过去。
这也算是给员工的一种福利，确确实实能解决很多员工的烦恼。
傅春桃听了傅云瑶说明的情况后，当即松了口气。
“云瑶姐，有了这个托儿所，那我确实就不用操心谁带孩子的问题了。
上班的时候我就把孩子送去托儿所，下班了我就接回来自己带。
往后孩子就能跟着我，不用送回老家。”
“嗯，其实就算没有托儿所，你和宋城两个人的工资都不低，大不了请人带就行了。”
现在的人工成本很低，宋城和傅春桃的工资高，那是因为这两人运气不错，正好入职了风华服饰。
换做别的单位，尤其是普通的厂子，一个月其实也就三五十
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