么政工可言，职业军人只是少数，多数还是战时临时征发的农兵，战斗力和战斗意志都相当差，所以当初宁崎在谈到越南军队的实力时也是相当不屑，认为其实际战斗力对穿越集团所能造成的威胁极其有限。
但这也并不代表越南这地方就是面瓜可以随便捏了，山脉纵横交错，水系密布，对于军队的后勤辎重绝对是一个噩梦。在缺乏发达交通渠道的这个时空，任何一支强大的军队到了这里都会为前进的路线感到头疼——这里糟糕透顶的交通条件可是比农兵更为强大的对手。对于严重依赖重型火力武器和后勤补给的近代热兵器部队来说，这个弊端所造成的影响会尤其明显。陶东来不同意把未来的越军训练营设到处于内陆的河内地区，除了基于自身需要的那些打算之外，交通条件差所造成的补给不便也是重要的理由之一。
而北越郑氏想要通过更换新式武器来提高属下部队的作战能力，除了需要付给穿越集团大量的金钱之外，郑氏也不得不将士兵和军官交给穿越集团进行培训。这种培训的周期固然不会很长，充其量也就是三个月左右，但已经足够军警部做很多事情了。而首先要向受训的北越军人灌输的一个理念，就是“海汉军队不可战胜”。大本营的相关人员在这次的商队出发之前，已经开始在编写专用的《外军培训指南》，目的便是要从双方军事人员的接触之初，就让对方逐步意识到海汉军事力量的强大，军事科技的先进和战术的高明，从而在其心中形成牢固的潜意识，以此来消除北越军方对穿越政权的敌意和防备心。
这种意识形态的灌输不一定会很快见效，但在经年累月的不断运作之后，那些在战场上活下来的北越军人会逐渐意识到他们在穿越者这里学到的东西是多么的有用，从而进一步加深他们心中对海汉军事力量的敬畏感。而这种敬畏感累积到一定的程度，就完全可以达到“不战而屈人之兵”的效果。
不过要实现这个目标，还有许多具体的工作要做。放到眼下，那就是越军训练营的设置问题。作为这个计划的主导者，穿越众需要在对方的部队抵达之前先规划好营地，选好出任军事顾问
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