宿舍中挑选一名对宗门思想领悟深刻的弟子表彰为宗门优秀弟子，并加封“宗门思想队长”职位，挂靠协会内部，由萧琳琳直接管理，主要负责自身宿舍的弟子生活问题、作风问题、思想问题。
5、每半年进行一次宗门内部弟子大比，分为武比、文比；武比修为高低，点到即止，奖励丰富；文比思想觉悟、宗门贡献、杂学造诣，是外门弟子晋升内门、亲传、乃至执事和长老位的唯一途径。
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萧琳琳的宗门内部构建规划十分详细，要以宗门规矩为【硬】，再以互助动员协会为【软】，软硬皆施！
她还亲自召开了首次宗门大会，将苏林推到台前，并提供演讲稿，由观主身份向宗门全体表态一个最核心思想：所谓修为很重要，但做人更重要。
只要思想不落伍，修为迟早能赶上。
要是三观走歪路，修为再高也是废。
到这一步，萧琳琳可谓是煞费苦心，把未来可能影响霄云观根基的所有负面因素全部削减到最低。
但即便如此！她还觉得不够！
为此，萧琳琳在组建【霄云观修仙互助动员协会】之后，还示意徐枕书和艾勒芮两位核心随从，秘密牵头组建了一个宗门内部组织架构-五情六欲台。