每月增加20块钱，大概一个月增加600万左右，这些钱能不能挤出来？
不要说什么挤不出来，我看了，就说各单位报上来的买车计划吧，一辆车二三十万，今年报上来的新车购置计划预算就是五千多万！这些车都是必须要买的吗？我看未必！
还有什么招待费、差旅费，一年下来要多少？更别提什么办公楼建设装修了，所以我说，这些钱我们挤一挤是能够拿得出来的！”
宋大为这番话说完，在场的人各有各的表情，神态各异。
“同志们，低保户一个人一个月增加几十块钱意味着什么？意味着他们一个月可以吃两次肉啊！意味着能给孩子买双鞋买件衣服！我们能做的不多，连这点都做不到吗？我们还有什么脸面坐在办公室里当这个官？”
其实我们绝大多数的干部领导还是有良心的，只不过很多时候会有意无意的淡忘很多东西。
要知道公务员条例已经执行多年，我们大多数的干部都是高学历通过招考进入体制内的精英，其中很多人的出身和家庭背景也是普通人，这一点是华夏高考和公务员招考最牛逼的地方，是全世界相对最公平的考试，没有之一！
也正是因为有了这两个考试，才会让很多普通家庭背景的人通过自己的努力有了可以改变身份的机会，也可以让我们的体制内干部队伍形成一个相对良性的循环体制，这个顶层设计是很伟大的。
宋大为最后的这段话触动了很多干部的心弦。
“我建议，今年峄州市各单位的公车购置计划全部冻结，压缩公务接待费用和差旅费用，冻结所有办公楼修建和装修计划……市政府办和财政局、审计局联合出一个文件，既然我们入不敷出，那就要勒紧裤腰带过日子！
另外卫生局、教育局、人社局和民政局你们也要一起进一步研究一下，除了提高低保补贴，在医疗看病、子女入学、劳动就业各方面我们还能做些什么？
有句话说的好，救急不救穷，授人以鱼不如授人以渔！对低保困难群众以及其他的需要帮助扶持的群众，我们要想办法让他们能够自力更生，通过政府部门的扶持帮助，让他们尽可能的能够自立自强，通过自己的努力
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