，委托给了律师。
那律师估摸着三十四五岁，神情严肃，穿着律师袍，看着确实像不太好惹的样子，不知道实际水平怎么样。
巧了。
她这边，马元一家也没出庭。
她试过开庭前辅导，二老的表现确实不太好。舒姣怕他俩一来仲裁庭这种严肃的地方，心里一紧张说错话。
到时候掉进对面律师挖的坑里，导致赔偿金减少。
那就不好了。
干脆就让他俩别来，静候佳音算了。
今天看这样子，是她跟对方俩律师对决啊。
舒姣？
对面律师姓邵。
看见舒姣的那一瞬间，还有点儿懵，寻思——
舒姣她不是打刑事无罪辩护案的吗？
上次的案子他都听说过。
怎么来打劳动仲裁了？
不过这都不重要。先把案子打了再说吧。公司这边给的律师费不菲，他肯定是要全力以赴的。
就让他来试试，这位新锐律师的水吧。
开庭。
跟法庭开庭一样，走了走流程。
宣布开庭纪律，核对身份，宣布案件大致情况……
往下就是举证和质证。
在这个环节，邵律师其实很想把舒姣的证据，用“来源不明”、“不真实”、“不合法”等多种借口，弄掉一些。
但舒姣也不是好惹的。
压根儿没给他发挥空间。
再往下就是仲裁员引导下的“自由搏击战”了。
“死者为公司临时性替岗人员，未纳入职工名册，没有社保登记和工资发放记录。双方仅成立劳务雇佣关系。”
邵律师率先发动进攻，“并不符合工伤赔偿的条件。”
“保新规明确实质劳动优先于合同形式。”
舒姣面不改色，“临时工身份不影响劳动关系的确定。”
“死者虽然没有与公司签订劳动合同，但已实际在公司上了12天的班，并且加了8天的班。”
“打卡记录、公司监控、同事证言，都可以证明劳动关系确实存在。”
她这边控制链可是完整得很。
说完，舒姣唇角微勾，“被告公司坚持主张是临时工，而非劳动关系。那么……”
“被告公司有充分、有效、合法的证据，证明双方是什么样的法律关系吗？”
“承揽还是劳务？有合同吗？”
不。
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