产必须盘点清楚，权属无争议；债务必须得到银行确认，数额明确；最关键的是人员划转，必须严格按照省里最终核定的编制方案来！”
他顿了顿，语气加重：“省公司的周总明确表态，只要资产清晰、债务明晰、人员到位且符合编制要求，他们非常乐意在年底前完成划转程序。但现在唯一的，也是最大的拦路虎，就是这一百多号人的超编问题！特别是那30个闹事的，不仅是超编，还涉及安置费的争议，不清退到位，不把他们的安置渠道‘消化’掉或者平息下去，省石油公司是绝不会签字盖章的。他们说得很直接：‘划过来就是定时炸弹，我们宁可不接！’”
我深吸一口气，会议室里的空气仿佛凝固了。问题的核心最终赤裸裸地指向了清退。
“情况已经很清楚了，同志们！”我目光扫过在场的每一个人，声音沉稳而带着不容置疑的分量，“箭在弦上，不得不发啊。留给我们的时间窗口非常有限。”我翻了翻日历，说道：“25天了，最后25天，我看很有必要重新定义‘两个稳定’这个牛鼻子！”
几人全部摊开了自己的笔记本，做好了记录准备。
“第一，队伍稳定是前提！超英同志提出的‘四大班子分包到人’，是非常时期的关键举措！必须马上落实，名单明天就分下去！哪个领导包干的人再闹事、再点火，就追究包干领导的责任！嘉明同志，公安局要强化情报收集和现场控制，对那些不听劝阻、蓄意破坏划转现场、制造社会混乱的害群之马，要露头就打，决不手软！确保划转风平浪静，确保岁末年初全县大局稳定，确保‘两会’顺利召开！这是底线！”
“第二，资产划转稳定是核心！李勃同志！”我目光如炬，再次钉在面无人色的劳动人事局局长身上，“时间就是命令！刘县长给你一周，我看，必须再提前！五天！最多五天！124人，特别是那30个人的名册，必须摆到我的桌面上！姓名、年龄、住址、安置费金额、进公司的名义、程序、经手人…一个都不能少！关键是钱！他们花的钱，从哪里来的？进了谁的口袋？这笔糊涂账，必须算清楚！钱追到哪里，人就查到哪
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