身、成长经历、学识学历等等都不一样。”
“所以在工作能力、职业素养、道德思想等方面，都不大相同。”
“你要当好领导，就得收起自己喜好厌恶，通过建立制度、明确方向、分配资源等方式，将所有人整合成一个团队，以便完成任务。”
“由于老人和新人之间、短期困境与长期目标之间、君子和小人之间等等，都难免会存在矛盾，所以你作为领导就必须协调处理好。”
“这世上没有不闹矛盾的人，也不存在一帆风顺的事，任何目标基本都要打折扣，任何事情都有可能阴沟里翻船，所以你要善于跟人和事做妥协。”
“而且当领导还不能太自私任性，你要想有公信力，就必须要言出必行、言行一致，在分配资源和遇到麻烦的时候，你还不能趋利避害、只顾自己！”
“这么想想，你是不是觉得当领导就是受委屈呢？尤其是做体制内的领导，有人管着你，还有人盯着你，你要维护好集体的稳定与平衡，那不就得各种忍吗？”
付文炳扭头看向父亲。
还没等他开口，付志航就指手笑道：
“瑞龙说得没错！组织考察一个人是否能担当重任，就是看他有没有责任担当。”
“有责任担当的人，那不就是能受委屈的人吗？要是一点委屈都不能受，还当什么领导？”
抽了一口烟后，付志航长吁一口烟气。
“下午在龙国商飞考察的时候，瑞龙有一句说得好。”
“文化工作者一定要有文化，科技工作者一定要懂科技。”
“我再加一句，搞政治的就一定要有政治理想和政治立场。”
“有了远大的理想和坚定的立场，你才会眼光放远、顾全大局。”
“当矛盾出现矛盾，当意外事件发生，当被糖衣炮弹袭击，你才能始终保持清晰的头脑，不至于乱了阵脚。”
付文炳挺直腰板，铿锵有力的说道：
“我的理想就是把三县十二区，人口一千多万的西蓉市，打造成龙国西部产业兴旺、经济繁荣、基建完善、生态环保的国际大都市！”
“为了实现这个宏伟目标，再大再多的委屈，我都能忍受，而且我一定会勤勉奉公、一心为民，绝对不会贪图一丝一毫的个人私利！！”
听到这话的赵瑞龙，心里不禁
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