将权力传承下去的也是变得很不容易。
“你们为什么会想把暂行条例，变成正式法律？”
葛钧山脸色很严肃的问道。
骆山河直截了当的说道：
“因为暂行条例并没有法律的约束性强啊！”
“虽然实施以来，公务员考试制度逐步落实，但很多机关企事业单位，根本就没做到凡进必考，即便有考试，也是流于形式。”
“就像过去文盲多，有知识文化的人少，大中专毕业后直接分配工作倒也问题不大，可读过大学人越来越多后，就不能包分配。”
“咱们恢复高考这么多年，大学又持续扩建扩招，有知识文化的人越来越多，就应该以更严的制度、更高的标准，对公务员进行选拔。”
“可现在的暂行条例，不仅约束力有限，漏洞还太多，以至于老百姓想要进体制很难，可体制中人想要安排自己人进来，却有很多空子可以钻……”
骆山河的话，还没说完。
葛钧山的脸色，就已经越发凝重。
因为骆山河说的是实话。
步入二十一世纪的龙国，却还沿用着二十世纪的选拔任用制度。
这种落后的制度，让大量不学无术、精致利己、好逸恶劳之人，几乎可以正大光明的进入体制。
而这些人进了体制后，就连本职工作，都很难做到尽职尽责，更别说锐意进取、积极为民服务。
他们往往更热衷于拉帮结伙争权夺利，更喜欢外行指导内行，更擅长踢皮球和权力私相授受。
而这样的人多了，效率能不低下？贪腐能不严重？
发展的红利，大部分都被他们给吃了，底层勉强只够糊口，贫富差距能不拉大？
所以……
赵立春要在汉东深化改革，自然是对的。
要想遏制阶层固化、缩小贫富差距。
就得与时俱进、更新制度，限制权力的近亲繁殖。
一旦改好了，庸者下、能者上。
大量德才兼备，愿意为国为民之人进入体制。
必将大大提升工作效率、减少贪污腐败。
以权谋私、与民争利的人少了，本就能缩小贫富差距。
加上权力不再垄断传承，营商环境又大大改善。
聪慧勤劳的龙国人，必将爆发出更强的生产力。
生产力更强了，
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