最大的问题。
平日里，张凡偏向老陈，但关键时刻用人的时候，老居就是居马别克同志！而老陈仍旧只是老陈。
至于王红，倒是跃跃欲试的想发表一下自己的看法，结果张凡愣是没看她一眼，这让她心里也是相当的难受了。
第二天一早，考斯特直接把张凡和老居送到迎宾馆侧门。电梯门一开，班长亲自站在门口，像等老朋友一样伸手：“张院，一路辛苦！”
张凡脸上带着笑容，心里已经是攥到一起了，完蛋了，尼玛人家都站在门口迎接了，今天看来是不会有一分的让步了。
会议室里摆着西湖市最地道的龙井，热气一升，气氛都带着一股子的看不起说不明。
与会人员不多，就是班长带着人家主管工业和主管医疗的领导，还有下面两个烃局级的干部。
略微寒暄了两句，这边西湖班长开门见山：“苍北的事我听说了，我很欣慰，也很感谢，没落了差不多快二十年的企业医院，让张院和茶素的专家们给盘活了。我代表……”
一句话，把张凡准备好的话全堵回嗓子眼，人家直接把功劳挂在你头上了，你还怎么开口。
就在张凡想着怎么开口能让对方让步的时候，西湖班长从抽屉里抽出一份文件推到了张凡面前，“张院，下面的同志工作还是不够开放，不过这是可以理解的，毕竟他们只是盯着自己的一亩三分地。
这是我们经过会议讨论后……”
秘书小跑着把文件递给了张凡，张凡一看，乖乖，这是要干嘛？
首先就是人事权，文件里直接就说明：茶素苍北分院完全自主设岗、自主招聘、自主评职称，西湖只备案不审批，编制单列，不受岗位比例限制。
这就有点可怕了，这是吃财政的编制啊，直接给啊！说不好听一点，这等于就是自己有个组织部了啊！
这还不算，然后就是财权，文件里面直接就是：前三年税收地方留存100%返还医院；第四至第五年返还70%；此后永久返还50%，用于科研和教学。
这是啥意思？他们西湖没专业人士吗？不知道这个产业群能带来多少收入吗？还是说所图甚大？
这两个看完剩下的张凡都是一眼就过，什么学科权、
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