秀荷点头表示认同：“你说得对，浩子。
我们可以制定一个员工培训计划，涵盖专业技能、服务意识、企业文化等方面的内容，定期组织培训活动。”
秦浩说：“这个计划你来负责制定，尽快落实。
另外，我们要建立一个员工激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，提高他们的工作积极性。”
秦浩和秀荷回到办公室，刚坐下，秦浩的手机铃声突然响起。
他拿起一看，是多年好友赵阳打来的。
“喂，浩子！听说你们那赶山活动搞得热火朝天啊，我在朋友圈都看到啦，羡慕死我了！”赵阳的声音透着股兴奋劲儿。
秦浩笑着回应：“哈哈，是啊，效果还挺不错。
你咋突然想起给我打电话了，不会就为了说这个吧？”
“嘿，还真被你猜中了一部分！我这不是看你们玩得这么开心，心里痒痒嘛。
我听说你们这地方冬天赶山又是另一番景象，我跟几个兄弟都想过来凑凑热闹，行不？”赵阳满怀期待地问道。
秦浩看了眼窗外渐渐阴沉下来的天空，思索片刻后说：“行啊，不过最近天气不太好，好像要下雪了。
你们要是来，可得多带点厚衣服。”
“下雪怕啥，正好体验体验雪天赶山的感觉！那说定了啊，我们过两天就出发。
对了，赶山都需要准备些啥？”赵阳兴奋地追问。
这时，秀荷在一旁小声提醒：“浩子，雪天赶山得格外注意安全，武器方面也得提前安排好。”
秦浩点点头，对着电话说：“赵阳，雪天赶山有些危险，你们过来后，我给你们详细讲讲注意事项。
武器的话，这边山里头有野兽出没，得带上猎枪防身。
不过这猎枪可不是随便能有的，我得去想办法借一下。”
“行嘞，浩子，那就全靠你安排了。
我们几个可都眼巴巴盼着来体验体验呢！”赵阳说完，挂断了电话。
秦浩放下手机，皱着眉头对秀荷说：“借猎枪这事有点麻烦，得找靠谱的人。
这事儿关系到安全，可不能出岔子。”
秀荷想了想，说道：“要不找咱村的猎户老李试试？他经验丰富，肯定知道怎么借到合法合规的猎枪，而且他人也信得过。”
秦
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