井高挂掉电话，兴奋的拍下自己的大腿。得亏安小茜提醒，他才能得知他的疏忽。
唉，说到底，不管是做什么行业，都得花心思、花时间研究和琢磨啊！他仅仅是看看资料，就试图了解整个行业的运作，以为能将旗下的企业打造成为攻城略地的猛虎，这是不现实的！
所以，市场上会有分工协作，有各种职能不同的企业的存在。而对于一个公司的领导者而言，也必须要将权力下放，必须要组建“EMT团队”（战略管理团队）来管理公司。
当然，在阿里这个团队可能叫“合伙人”，在腾讯，这个团队可能就是够资格参加“总裁办”会议的管理人员。
他这段时间精力都在优步上市上。当然，也少不了花些心思在美人们身上。还要加上前段时间和姚圣明、冯雪华的争斗，都消耗他大量的精力。对芯片业务，他基本上敲定大局后就放手。
但是，不是那个管理人员都是安小茜这样的能人啊！有些人还是存在缺陷。
所以，作为一个有志于将旗下企业整顿成为财团的老板，他得学会放权，并且要简拔、任用新人，甚至有可能还要和合作伙伴利益纠葛的绑在一起。
当然，作为一个拥有无限卡的神豪，他只可能在具体项目上分享利益，不会将核心企业的股权拿出去和人分享。而且，自打看过华为的模式之后，他更加坚定这样的信心。
华为是全员持股，也没见谁把华为给吞掉或者弄死。
他没有必须要去找外部的利益者进入太初、凤凰集团。他有那心思，还真不如将股权拿出一些来分享给员工，激发内部的动力。他的事业照样可以做大。一个拥有十几万员工的华为全员持股，不可战胜。
那么，拥有近十万员工的凤凰集团、太初集团又会差到哪里去？
他接下来对公司的治理重心，还是要偏向于公司文化上面。要形成凤凰集团独特的企业文化。
凌初晴放下碗筷，笑吟吟的看着井高，亲昵的拿手指去抹掉他嘴角的米粒。井高打这一通电话的功夫，她已经吃完饭。看着他消瘦、秀气的脸庞，不帅，略带点秀气，但打理的很干净，
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