一手抓发展，一手抓队伍，用近乎严苛的标准和持之以恒的狠抓，塑造了临江干部队伍相对务实、规矩、执行力较强的风气。
而省城不同。
作为省会城市，这里不但是全省的中心，也是各种势力反复博弈的舞台。
尤其是鲍乾清长期耕耘省城，其派系扎根很深又盘根错节，遗留下的思维惯性、工作作风、人际关系网络，绝非一朝一夕能够清除。
在很多干部的观念中，利益交换、人情关系、无底线变通，依然有着不小的市场。
魏正民和屠明哲不是鲍乾清的人，但他们长期在省城工作，不可避免受到影响，行事逻辑也带有鲜明烙印。
他们把追求经济发展替代严肃的思想建设，用和事佬方式化解原则矛盾，还认为是行之有效的工作方法。
但在秦云东看来，放弃原则底线，淡薄思想意识，省城走不稳也走不远，而且还会使得腐败问题无休无止重复上演。
秦云东感到压力山大。
在临江，他拥有崇高威望，带的是亲手锤炼出来的铁军，可以毫无障碍地清理沉渣，实现他想要的结果。
但过去的经验在省城明显不适用。
秦云东面对的是已经成型的，带有惯性的庞大体系，就算要改变习以为常的风气，都会显得很吃力。