茶素医院开会，除了鸟市政府的一脸不乐意以外，其他人还是有信心成功的。特别是李存厚，这家伙的个性就是个牛皮糖，韧性十足一旦确定目标，绝对是百折不挠的。
按照情商来说的话，这個货就是情商为负的存在。但科研的主要力量或者引爆点，都是需要这种心无旁骛的货。
医院的会议总体来说是乐观的。
可是在高新区里，以曾女士为主的各大企业的经理们，一脸的便秘样。
他们太清楚了，张凡不是什么手软心善的居士，想上张凡的车，车票可不是一毛两毛的事情啊。想上车，嫌贵，不上车，可车速快。
这已经不是纠结的问题了，而是站队问题了。
跟着张凡，首先就要听张凡的，未来的研发甚至商业之路必须附属在茶素医院，如果不上车，那么就没有机会爆发。
特别是在茶素的高新区里，这些企业都明白，这次不支持，一旦茶素医院成功后，他们就再也没合作的机会了。
可问题在于，这次的投入大不说，而且有失败的风险。
茶素的止吐药，是已经成功后，才拉他们入伙的，几乎没有什么风险可说。
这一次一样的是，只要真的能成功，大家一起放烟花吃蛋糕。
不一样的是，一旦失败呢？这些真金白银砸进去的连个水花都听不到。
茶素医院的会议就开了一天，他们整整开了三天，头一天吵架，第二天和气，第三天才算是有了进展。
最后的结论就是，不管张凡如何黑手黑心，但他能代表一个时代，因为张凡给与他们太大的信心了。甚至于茶素医院茶素张不乐意去搞复制性的科研，在他们眼里，这都是一种实力的表现。
所以，在茶素高新区的医疗企业经过慎重而又复杂的决定后，十四家公司通过各种股权的交换，形成了一个新的投资公司，一个专门服务于茶素医院的投资公司。
也就是说，如果一旦未来出现总公司和茶素医院二选一的情况下，他们不用再为难了。
这种事情，欧美的这些公司玩的很溜。
张凡的办公室里，“没必要吧，这个，有点过了吧，哎，
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