“为什么又是茶素医院？”
会议室内，很多人都做思考状，但就是没人说话。
部里的会议，开的很压抑，今天原本是部里的各单位的一个大会，像是什么生健康标准委员会、疾病预防控制专家委员会这一类的主要负责人都在会场里。
补账问的很严肃，眼神中带着犀利。
尤其是看向健康委天然药物生物合成重点实验室、健康委核技术医学转化重点实验室的时候更是恨不得把这些主任吊起来打一顿才解恨的样子。
因为他受气了，甚至可以说受到了上级的微词。
经理在务院常务会议的时候，专门把茶素医院的迭代药物拿出来夸了两句，顺便给卫生这边也勉励了两句。
虽然是日常会议，但这种日常工作会议，把张黑子拿出来说事，能听不懂吗？
所以开完会，回到部里，他就开始询问了，“少你们钱了？还是少你们人了？或者说少你们设备了？
茶素有的，我们就算当时没有，也是尽可能的给你们配备，几乎可以说，我们和茶素之间没有什么代差的。
论人才，茶素医院实验室的几乎都是你们各位不要的学生，怎么？难道又要重复老生打不过新生，老师打不过老生的故旧吗？
为什么？我们就算出不了一个类似茶素止吐一类的拳头科研？但为什么迭代也让茶素领先了，难道是茶素给的数据不全吗？”
补账气的都有点口不择言了。
其实大家心里很清楚，但就是装作一副无法理解的样子。
因为茶素的四座大山相对来说小一点！
养老、教育、医疗、住房。这玩意有时候真的就是一个阀门，不光能控制男向女输出，更是能控制一些大脑输出。
茶素为什么这么优秀？养老不用说了，大家都差不多。
教育，说实话，就算是部里的一些重点实验室的研究员的孩子想进入一些重点幼儿园或者小学，也是相当困难的。
可在茶素就不一样，别看考神一副猪头样，但人家在弄教育这一块真有本事，钱是真没少花，但效果也是相当显著。
几乎可以说，如果把茶素医院的幼儿园、小学、中学什么的放在首都，论教育方式直接就是顶级学校了。
你学校能弄个能上
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