的一个事情上面是会成为大导演的。
而这时候，叶明总算是明白了因材施教是怎么样的一回事，就是怎么样的教授演员把自己的一个角色给演出来。
叶明打开儿童这个按钮，输入了自己的问题，这个时候，********系统给出来的答案是【鼓励，诱导，诱导，鼓励。】
叶明皱皱眉头说：“不能够说教吗？如果告诉他们应该怎么样演，会不会让这些小演员有些进步啊。”
系统果断的回答【不可能，孩子的表演方式是和一般的人的表演方式是有很大的不一样的，因此，在这个时候，孩子的天赋是最难模仿和改变的。】
如果说是在这样子的一个情况下，叶明自己想要处理一些什么问题的话，那是应该找关键，孩子的关键就是你不能够用正常的演员的办法去对待他们。
叶明点点头，然后重新的调整了一下思绪说：“这个事情呢，也是有些我的因素在里面的，下面你们的拍摄就是比较的容易了，我会让你们多多的实景练习一下，不开机，让你们先练习一下，这样子的话，那成功的机会就是比较的高一点了。”
这个办法确实是一个不错的办法，如果不直接的开始拍，这个确实是能够节省一部分的时间的。而且是说，在这样子的一个问题上面，也是能够让两个小演员尽情的发挥一下自己的想象力。
这个有助于他们融入电影，不要以为小演员就是去凑热闹的，不能够融入电影了，其实这是错误的，在这样子的一个问题上面，小演员如果是说能够融入到电影里面的话，那在这样子的一个事情上面，更加的能够提升电影的整体效果的。而叶明想要的也是这样子的一个效果。
叶明让小草和天天两个人先回去准备一下接下来的拍摄，接着就把徐峥给找了过来。徐峥可是表现的就孟昆玉小草和天天两人那么的轻松了。
剧组一天花费多少钱，这个他是最清楚的，在这样子的时候，三天基本上没有多少收获，如果是说导演这个时候心情能够好起来才叫奇怪呢。
因此，在这样子的一个事情上面徐峥也是胆战心惊的走了过来，那是一副
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