280场次，培训民警1.2万人次，重点提升民警的政治素养、业务能力和纪律意识。”
“在干部选拔任用方面，我们坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严格按照干部选拔任用程序，选拔了一批政治过硬、业务精湛、作风优良的干部，充实到各级公安岗位，优化了干部队伍结构。同时，我们加强了干部考核管理，建立了科学合理的考核评价机制，将考核结果与干部的评优评先、提拔任用挂钩，充分调动了干部队伍的积极性和主动性。”
“在党风廉政建设方面，我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，开展了党风廉政建设专项整治行动，查处了一批违规违纪案件，通报了典型案例，形成了有力震慑。近期共查处违规违纪民警37人，给予党纪政务处分29人，组织处理8人，切实维护了公安队伍的纪律作风。”
“在宣传教育方面，我们围绕公安中心工作，开展了反诈宣传、交通安全宣传、消防安全宣传等系列宣传活动，通过短视频、公众号、宣传栏、入户宣传等多种形式，普及安全防范知识，提高了群众的安全防范意识。同时，我们加强了公安正面宣传，宣传了一批优秀民警的先进事迹，弘扬了公安正能量，提升了公安队伍的形象。”
李雪梅停顿了一下，表情变得凝重：“当前，我们工作中也存在一些不足：一是部分基层民警的政治素养和业务能力还有待提升，尤其是面对新型违法犯罪，应对能力不足；二是党风廉政建设的压力依然较大，部分民警纪律意识淡薄，违规违纪问题仍有发生；三是宣传教育的针对性和实效性还不够强，部分宣传内容和形式过于单一，难以满足群众的需求。”
“针对这些问题，我们下一步计划做好三方面工作：一是持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，高标准一体化推进学查改各项任务，在深学上下功夫，在真查上下功夫，在实改上下功夫，高质量做好建章立制工作，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。同时，加大干部培训力度，创新培训方式，提升培训质量，重点提升基层民警的政治素养和业务能力；
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