第一责任人，既要自身正、自身净、自身硬，也要带好队伍，管好身边的人。发现问题不遮掩、不护短，及时提醒、及时纠正，这才是对干部真正的负责，才能让他们在廉洁的道路上走得更远。”
听到这番话，沈青云微微颔首，指尖在膝盖上轻轻敲击，节奏平稳而有力量。
刘福海的话虽未点名，却直指当前干部管理中存在的宽松软问题，说到了关键处。
他翻开自己的发言稿，目光落在制度建设一栏，这部分内容他反复修改了五遍，每一个字都经过深思熟虑。
这才是今天要讲的重点，也是从根本上解决问题的关键。
果然。
刘福海的讲话完毕之后，缓缓说道：“下面，请沈市长给大家讲话。”
礼堂里再次响起了热烈的掌声。
所有人的目光，都看向了沈青云。
“刘书记的讲话很有针对性，也很有警示意义。”
沈青云接过话筒时，会场瞬间安静下来，只见他缓缓说道：“党风廉政建设，既要靠教育引导，从思想上筑牢防线，更要靠制度约束，用规矩划定边界。市政府近期组织了十二个部门，梳理了三十八项行政权力清单，所有审批流程全部上网公示，实现阳光操作，从源头上减少权力寻租空间。”
说着话，沈青云抬眼望向台下的市直部门负责人，语气中带着一丝严肃：“比如工程招投标，以前是谁打招呼谁得利，项目给谁全凭关系，群众意见很大。现在全部进入公共资源交易中心，从信息发布、报名、评标到中标公示，全程电子化留痕，每一个环节都有据可查，想插手都找不到门路，真正做到了公平、公正、公开。”
台下传来低低的议论声，像是平静的湖面投入了石子。
大家又不傻，自然明白沈青云的意思。
很显然。
今后的日子不好过了。
沈青云继续说道：“我们还要建立廉洁档案，把干部的个人事项报告、信访举报、经济责任审计结果、民主评议情况全部纳入系统，形成一个完整的廉洁画像。提拔任用前先查档案，有问题的一律不用。评优评先时看档案，不廉洁的坚决排除。让廉洁成为干部的通行证，让不廉洁的人无处遁形。”
掌声再次响起，这次比之前更加热烈，带着
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