的精力就要从临床移到行政了，你还是考虑考虑吧。
结果，人家王薇薇四肢着地的离开了中庸。
过了没几天，中庸院长发现王薇薇去茶素了，这尼玛当时差点没把中庸新院长给气死。
现在，尼玛万年老二都骑到她头上了，她能不生气吗？
一股邪火窝在心口，吐不出来，也咽不下去。
这些年，哪一次国家级指南的编写，不是以她中庸马首是瞻？各路专家、药企代表，哪个不是早早地就来拜码头、探口风？可今年呢？邀请函来得比往年晚且不说，这排名……这简直是赤裸裸的打脸！
是对她个人威望、对中庸百年声誉的公然挑衅！
她越想越气，只能气一下了，无可奈何啊。这是部里的正式文件，不是她能质疑和改变的。
这种有火发不出、有冤无处诉的憋闷，比任何公开的批评都更令人难受。她仿佛已经看到，业内同僚们拿着这份名单时那意味深长的笑容和窃窃私语。
她知道，很多人早就对中庸常年把持顶级学术资源心怀不满了，这次，不知道有多少人在看她的笑话。
与中庸院长办公室的低气压形成鲜明对比的是，全国各大医院，尤其是那些在创伤、骨科、重症等领域有所建树的科室主任、专家们，则是不一样的。
他们的邮箱、微信，陆续收到了不同指南编写小组的邀请函。虽然只是参与编写，并非牵头，但这已经是极高的学术荣誉和行业地位的象征了！
东北，某大型创伤中心。
骨科主任老刘，拿着打印出来的邀请函，反复看了三遍，确认落款确实是“华国骨伤科救治指南编写组”，激动得手指微微发抖。他立刻把函件拍照，小心翼翼地抹去具体章节和排名信息，只留下标题和自己的名字。
然后不经意地发在了科室群里，附言：“哎，最近科室里面本来就忙，外伤车祸不少，现在部里又给下任务了，不去都不行啊！
不过不去不行，而且责任重大，所以我希望大家群策群力，为指南编写提供咱们中心的宝贵数据和经验。”
瞬间，群里马屁如潮：“主任威武！”“这是国家对咱们中心实力的认可！”“跟着主任干，有前途！”
老刘看着刷屏的恭维，心里美滋滋的，又顺便把图
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