“这是茶素的吗？”
“废话，不是茶素的，各大医院的院长能像是排队一样等着接见吗？”
“他们怎么牛逼啊。”
“你说呢，你等着瞧吧，今年估计医疗科技进步奖就是人家茶素的。这还不算，听说了没，茶素人家今年光发福利，医院人手一台烂果子。”
“这算什么，给安家费，研究生十万，博士直接给房子，爱人没工作的安排工作。”
“哎，前年招聘会，人家院长让我去，我觉得偏远，没有去，现在我特么后悔了。”
“谁说不是呢。”
这是一群医务处后勤人事科党办一类的打杂的。随着医院招聘学历的越来越高，比如这些人起步也是研究生，比如一个病案管理的活，要档案系硕士生。
特么档案系的硕士来医院后，一看，活到轻松，一天就坐在办公室里面归置归置档案，平时看着给患者发发去复印的病例，然后就没然后了，这特么但凡扫盲班毕业的都能干啊，你非要一个档案系的说是来这里，干嘛？硕士扫地扫的干净吗？
而且，这群人是医院收入最低的，医院收入不靠工资，靠奖金，而他们拿平均奖。
所以他们更关注收入。
“那不是任丽吗？”
“是啊，是任丽，听说当年去茶素了。”
“她怎么来了？”
“哎，你发现没有，她竟然在闫晓玉的前面啊，闫主任竟然在茶素的位置比她低？”
“你不知道了吧，人家是茶素的书记，算是二把手，看到没，那个年轻的院长后面就跟着任丽。”
当茶素医院走过附二后，附二的一些人看到了任丽。当年任丽他们前后脚进医院的，现在大多数都是医院的中层了。不是科室主任，就是高年资医生。
而医院招聘，会带这些专家来的，因为要当场面试出题的。
当这话一说，很多人心里就开始嘀咕了，“当年我和任丽也没啥矛盾啊，当时我也没排挤她啊，是不是可以联系联系啊！”
没多久，张凡和院长们闲聊的时候，以前任丽的同事，附二的一个主任走了过来。
“任书记，好久不见啊！”对方笑着走了
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