让B大佬指点。
当然了，指点肯定不是白指点的，费用是充足的，就算组织下来查，也查不出什么，因为人家有这个本事指点对方。
等指点的时候，B大佬私下里或有或无的就会说一句，包皮美容最好用紫色的美容线，这样掏出来的时候，有一种尊贵美。
就这一句话！都不用多说，A大佬的学生就明白了。
A的学生请B大佬，B的学生请C大佬，反正就是这么一个流程。订方向的几个大佬，在科研费用下来的那段时间，忙的他老婆找他都得提前预约，这个绝对不是夸张的。
接着就是申报课题，所有的课题都汇集在一起，然后一群大佬在部里组织下，汇集在一起集体讨论，这个时候，申报人的名字是被贴起来的，就和高考把名字贴起来是一样的。
但，只要看到用紫色美容线这一条，大家心里就清楚了该选谁了。
然后，几个亿的课题经费就被人家申请成功了。
项目申请成功，学生们这么成功几次，什么杰青之类的名头就比别人快，等别人还熬着怎么入门的时候，人家已经进进出出好多次了。
这玩意，慢慢的几次下来，就成了圈子。老师是大佬，学生能成大佬，老师不是大佬，学生很难成大佬。
学术圈的封闭，几乎可以说是最严格的了。
就医疗这一块，也不说别的，瞅瞅那些大型三甲医院，从院长到住院，几乎都是能拉扯到一起的徒子徒孙。
而张凡的今年的临床指南，首先就是大会讨论中订好的方向，而不是几个大佬小会中制定方向。
如果换个人，你还订方向，你订个锤子，你有多大的本事啊。
但张凡不一样啊，在外科，没人敢和他叫板。
而且，张凡最大的优势是把事情放在明面上，让业内的人一起讨论。
大佬厉害归厉害，但面对一群汪洋大众，他们只能算是个浪花。
如果你不同意，没问题，那就光明正大的站出来辩论，甚至可以去手术室讨论，这就是张凡的底气。
所以，会场里，今天的气氛特别好，因为大多数都看出来了，今年的机会来了！
不光是非大佬支持张凡，就连部里都兴高采烈的支持张凡啊，部里的部涨听着会议
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