放在茶素医院这种级别的医院，说实话真心不够的。
虽然嘴上说的是医院领导班子集体决议，其实大家都知道，这个钱给谁不给谁，就是黑子一个人说了算的。
对于别人来说掌控这么大的资金可能是个好事，对于张凡来说，这真的是个糟心的事情。
这边还没忙完，任总也来了。
“怎么了？”对主任，张凡是不苟言笑，并不是张凡想要让主任们感受自己多威严。威严这玩意并不是装出来的。
他担心的是主任们出问题。
医院的体质和其他单位不太一样，医院这里，越大的医院，越松散，科室就像是各个诸侯王一样。
主任的权柄太大太大了。
而且，你还没办法削减人家的权柄，毕竟人家是科室的第一负责人。
小医院的主任权柄都能大的把黑丝医药代表抱到办公桌上拓油印子，大医院的科室主任更是能量大的吓人。
最简单的，就说科室招人！
比如说，茶素医院这种顶级医院，现在你中庸博士来了，未必都能进科室。
但如果一个主任，他说他今年带研究生，然后一个刚能报名研究生的三四本的大学毕业生是主任小老婆的妹妹。
主任眼睛一闭，只要这个妹妹能过线，他就把这个妹妹收了，然后妹妹研究生还没有毕业，已经在科室有位置了，等大家没反应过来的时候，一个萝卜坑过来，妹妹进编制了！
这都是权柄中最不起眼的，所以，张凡对于科室主任是格外严厉的。
小护士可以站在医院大门口，说张黑子怎么怎么。
但科室主任的眼神不友善，张凡都会让他和善起来。
真的一点都不能轻松。
“首都分院来了电话，他们缺人，咱们这边内科怎么办？是过完年开始去交流，还是现在就开始。”任总认真的给张凡说着。
“你们内科组决定就好了！”
任总脸上带着一股不好意思，论对科室的管控，张凡对外科就是带头人，李存厚对皮肤烧伤科就是带头人，闫晓玉对财务科就是一言九鼎。
至于老居，尼玛那就更不用说了，他不光呼吸科强势，他都强势到其他内科了。
但任总对内科的管控力度就有点低了。
或许和性格有关系，或
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