门出门考核，并不是为难我们。
而是保护我们这些没有伞的普通一线医生。
或许说这个有点苍白。
我就说说我们单位的事情，有能力的医生，上一线，然后努力奋斗几十年，或许会成为主任。
而没有能力的呢，进行政，进后勤。要是有点门路，我还在为主治奋斗的时候用，人家说不定已经是医院的中层了。
你们看看你们的单位，是不是有能力的都在一线，没能力全在领导层？
所以，我支持张黑子！~”
其实对于这些事情，对于同行们的赞扬或者批评，张凡一般都不太关注。反正，我就在这里，你愿意来，我欢迎，你不愿意来，我也不会生气。
忙了几天五官科的事情后，张凡就让内分泌的给拉进了实验室。
“这么快就成功了？”
“嗯，要进临床I期了！”内分泌的主任说话都是颤抖的。
“是啊，你们辛苦了！道德伦理会通过了吗？试药招聘进行的怎么样？”
张凡手里拿着成品药物，说不激动是假的。
医院能继续打下去，靠的不是国家补助，靠的不是普通日常治疗收入。
真正靠的是这些创新，这些原研药。
瞅瞅世界排名前几的医院和研发机构，哪个不是手里握着一票这种药物。
“道德伦理协会已经通过了，不过试药员……”内分泌的主任略微停顿了一下。
“人不够？”
茶素医院这一点不好，就是地处偏僻，往往有些时候试药人员的招聘比较费劲。
很多人好奇，试药人员都是从哪里来的。
早些年的时候，往往都是医学院的学生，后来慢慢的，这个行当被某些人给承包了。
比如，有些三甲医院的某个科室要做某个实验，要找1000人，这个时候，就有专业的黄牛队伍出来，专门干这个事情。
一般试药人员的费用大概在五千左右，他们接了这个活，转手给试药的两千，自己落三千！
这生意看着不起眼，可要是能把一个省会的三甲医院实验室都能垄断了，尼玛一年几台车啥问题都没有！