个生产队的，这样大的工作量下，如果还能把接待工作做好，说明对这份工作是真的热爱，而且是真的做得来。
不用跟着每个负责接待的同志监督，做得好，做的不好，被接待的单位和同志，有些时候会跟生产队的队委干部说一说。
吃完了饭，聊完了天，说正事了。
“要招几个人？”汪秀红问道。
她是做妇女队长的，最是能唠嗑，跟王红梅的性子有点像，不过王红梅脸皮比汪秀红要厚得多，没皮没脸的，这也是汪秀红能做妇女队长，而王红梅却能去搞具体的经营的原因。
搞经营，真得是要不在乎脸皮，能放得下脸面才行。
在乎脸面的，做这类工作还真的不好做。
“3个人吧，我记得最开始是打算招3个人的。”陈顺田说道。
他是会计，在这方面记得比较清楚，还记得先前是准备招3个人。
“现在负责接待的人有20多人，这么多人的情况下，有些时候却还是忙得脚不沾地，3个人会不会太少了些，还是说正式确定的3个人，其他的人继续工作，只不过不算在生产队的工作人员里头？”陈洪兴问道。
他看向陈浩，最终拍板确定，还得是要陈浩做主。
“你说的不错，3个人的确太少了，人少了就忙了，忙的过程中就容易出错，先前也是我想的简单的，觉得3个人能应付得过来，所以才定3个人的名额，现在来看，3个人的名额肯定是不够的，再增加2个吧，5个人，成立一个接待组，就不叫接待处了。”陈浩点头。
“咱们是生产队，有些用词还是要谨慎些，不要太过张扬，免得遭人非议，除了5名正式的工作人员，另外再招10个临时的。”
“每名正式的接待工作人员带2名临时的同志，你们觉得怎么样？”
一共就是15个人。
虽说比现在20多名要少些，但也够用了。
“15个人也足够用了，不过正式的和临时的有什么区别，是在工资待遇方面有差别吗？”陈洪兴问道。
临时工早就有了。
最早在1954年，劳动部门发布的《关于建筑工程单位赴外地招用建筑工人订立劳动合同办法》，这个里面就明确规定了临时工的概念。
陈浩这会儿提出来，并不是第1个。
本章未完，请点击下一页继续阅读！