刘英看了眼陈浩。
这同志是真敢说，说话鞭辟入里，直指核心。
“就是帅府大酒店的书记，哪怕想做点事，也会受到不少掣肘，更别谈是副职经理。”刘英道。
她稍微停顿了下，“而且帅府大酒店不止我一个副职经理，还有一位经理，他管后勤，我管大堂。”
“像是人事和财务方面，主要是书记在管。”
帅府大酒店几个主要领导的分工，或者说是权力分配很明确。
书记兼经理管人事和财务，这两项很重要，不过却也是最轻松的，把这两项抓在手上，就像是掐住了帅府大酒店的命脉。
刘英负责大堂，包括餐厅和客房，朱世金负责后勤。
“帅府大酒店的书记可能做不了多久，他四处出差，应该是在找更好，更先进的酒店管理经验，有这样觉悟的同志，位置肯定不会一直被局限在帅府大酒店上，会有更重要的地方供他发挥光和热。”陈浩道。
刘英愣了下。
她仔细琢磨陈浩话里的意思。
“你的意思是，书记会有调动？”她问道。
“应该会有调动，如果这个时候你能推他一把，在某些地方做出比较显眼的成绩，说不定有机会顶替他调动后空出来的位置。”陈浩点头。
从周开荣那，陈浩听到的消息是帅府大酒店的书记兼经理经常出差，去各大酒店取经，就知道这个书记是有进步心的。
这是好事，书记进步，提拔去别的地方，位置才会空出来，下面的人才会上去。
“书记出差，去别的酒店取经，可能只是为了寻找好的经营方式，没别的想法。”刘英道。
她吃不准。
“不管他有没有别的想法，如果帅府大酒店有不一样的变化，他作为书记肯定是有功劳的，有功劳就该提拔，就该安排到更重要的地方去发挥能力。”陈浩点出问题的关键。
“刘经理，你应该主动提供改变，主动向书记靠拢，大棚蔬菜其实就是一个很好的点，这不是我自卖自夸，大棚蔬菜在县里的饭馆很受欢迎，在市里肯定也会受到欢迎。”
跟刘英关系紧密些，后面帅府大酒店有大的动作，自己才能第一时间知晓。
这类大型的国营酒店亏损，绝对不是简单的蔬菜供应问题
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