“所以，我们厂子自上而下，上到厂长书记、下到车间组长，全都签订了军令状。”
“在人员走留问题上，一律严格把关，宁缺毋滥，每一名员工的走留认定，都逐级签字确认。”
“说不好听点，就是采取了连坐制度！”
“如果有哪个员工不符合留的条件被留下，或者符合留的条件被分流，负责这个人员的各级领导，都要为此承担责任，立即解聘开除！”
“在这种责任连带的高压下，我们对人员走留的审核，都是打着十二分精神的，不敢有任何的疏忽。”
“我和郭厂长，也做了最后的把关。”
“所以在公平性上，我们是有足够的信心的！”
李涛听完，轻轻一拍扶手，说道：“要的就是你们这句话！”
说完，李涛看向了林海，语气凝重道：“书记，快刀斩乱麻。”
“既然厂子这边已经把工作做到位了，那就越快越好。”
“争取下个月初，就开始吧！”
林海看了下时间，今天已经是正月的月底了。
下个月初，只剩下一个星期左右了。
“这几天，我去省里、市里，向相关领导汇报一下，争取必要的支持。”
“如果没有问题，那就二月份，正式启动下岗分流。”
李涛等人闻听，全都心头一震，眼神中流露出坚毅的光芒。
他们知道，整个国企改革试点工作，真正的大决战，终于要开始了。
当天下午，林海就去了丰召山的办公室。
当林海将下岗的人数、拟定时间做了汇报后，丰召山久久不语。
沉默了足有一两分钟，丰召山才抬起头，目光复杂看着林海道：“小林啊，成败与否，在此一举了。”
“你有信心、有把握吗？”
林海抬起头看向丰召山，难得的从一向沉稳霸气的丰召山身上，看到了一丝不安。
不过林海也理解，接下来的成败，将直接关系到丰召山的前途命运。
任谁也会紧张和忐忑。
林海目光坚定，说道：“书记，我不敢说有把握。”
“甚至可以预料，一旦开始下岗，必然会造成群体性事件和舆论风波。”
“但您也清楚，这是大势所趋，是时代的使命。”
“国企工人下岗，已经是不可逆转。
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