年会过后的几天，室女座集团彻底在全网出圈了。
不再是科技圈的内部自嗨，而是成了街头巷尾老百姓茶余饭后的谈资。
陈静在台上那句“给敢哥洗脚我都愿意”，被网友做成了鬼畜视频，在B站和微博上疯传。
室女座被打上了“国内最有良心企业”、“打工人天堂”的标签。
在这个资本家普遍被骂作“路灯挂件”、各行各业都在喊着“降本增效”的寒冬里。
王敢这种不看职级、拿真金白银给底层员工发保时捷的行为，赢得了前所未有的口碑。
舆论的爆发，直接带来了最现实的影响。
室女座HR部门的邮箱，爆了。
不仅是应届毕业生，连许多在BAT等大厂干了多年的总监级人物，也开始隐晦地通过猎头投石问路，打探室女座的薪资待遇。
服务器几度瘫痪。
HR总监急得嘴角起泡，连夜打报告，申请全员停休，加班加点筛选简历。
生怕动作慢了，错过顶尖人才。
董事长办公室内。
陈心悦拿着HR部门的“加班申请”，递到王敢面前。
“老板，现在网上的热度太高了。”
陈心悦指着平板电脑上的数据，“HR那边建议趁热打铁，立刻启动春招的初步筛选。
不然等过完年，这股热乎劲儿可能就散了。”
王敢坐在大班台后，翻了翻手边几份猎头加急递过来的大牛简历。
他随手把简历扔在桌上，看都没多看一眼。
“驳回。”王敢直接把申请表推了回去。
“告诉HR总监，服务器瘫了就去找技术部扩容。
但是人，必须给我按时下班。眼看就要过年了，让底下的兄弟们安安稳稳过个好年。”
陈心悦愣了一下：“可是老板，那些大牛……”
“那些大牛现在想跳槽，除了我这儿，他们还能去哪儿？”王敢冷笑一声，打断了她。
“现在的热度是虚的。这帮人都是冲着车和钱来的，脑子热。
等过完年这股疯劲儿下去了，还能沉下心来投简历的，才是咱们真正要的人。”
他点了根华子，语气里透着枭雄的底气：“室女座不缺人才，更不急这一时半会儿。
让他们等着。”
陈心悦听完，默默点头。老板的大
本章未完，请点击下一页继续阅读！