能换一换厂里的风气，也更便于管理。」
这话里的意思再明白不过—一若是全招老员工，那些集体厂遗留的旧习气、
好吃懒做的关系户，难免会把厂里的风气带坏。
李哲中午商讨时没敢明说，一来是怕谢厂长有顾虑，二来也担心新人没经验，上手慢，耽误了增产的急事。
他把自己的担忧一五一十说出来，目光落在李振国身上，等著他的看法。
李振国摩挲著杯沿，思索了片刻，缓缓点头：「你说得在理，我之前也有这顾虑。国营厂和集体厂都有这毛病，那些混日子的关系户要是招进来，确实麻烦。
不如这样，挑十个踏实肯干的老员工，能直接上手干活，再招十个新人，干些简单的活，我带著培训几天，应该不耽误生产。」
得到李振国的认同，李哲心里的石头落了地，两人相视一笑，这事便算定了。
第二天一早，李哲直接去了万安镇罐头厂，找到谢厂长把招聘的想法一说，谢厂长当即表示赞同。
两人最终敲定，招聘二十名员工，十名从原厂老员工中筛选，务必是踏实肯干的好手；另外十名，从大营村和万安镇周边招，优先选年轻力壮的小伙子。
招聘的消息一传开，罐头厂门口立刻热闹起来。
原厂的老员工听说厂里要复工招人，争先恐后地赶来报名，一个个都拍著胸脯保证会好好干，十名老员工的名额，不到一天就被抢完了。
新人招聘也十分顺利，大营村选了五名，万安镇周边招了五名，清一色都是二十出头的小伙子。
李振国把新老员工召集到一起，集中培训了两天，从工序规范到安全须知，一一讲解透彻。
培训结束后，两班倒的制度正式推行，厂区里的机器重新轰鸣起来，人休机不休。
李哲特意去厂里视察了一番，怕大家对倒班的工作时间有意见，影响积极性，当即决定增加员工补贴，无论是加班费还是餐补，都比原先提高了不少。
员工们见待遇优厚，干活也更有劲头，罐头产量节节攀升，库存告急的危机总算暂时解除了。
走出罐头厂大门，李哲刚要上车，一阵清脆的喇叭声便顺著风飘了过来，声音洪亮，在镇街上格外显眼：「各
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