，我就是个普通农民，没那个本事。」
李哲笑著安抚道：「爹，您别著急，当农场场长，不是让您亲力亲为去种地，也不需要您有太多专业知识，最关键的是知人善用、公平公正、赏罚分明，只要您能做到这几点，就是一个合格的场长了。」
老李半信半疑，反问道：「老二，当领导真有你说的那么简单？我可没管过这么多人、这么大地。」
李哲指著自己，笑著说道：「爹，别人我不知道，说了你也不信，但您瞧瞧我不就得了？我现在手底下管著这么多公司，又是蔬菜种植，又是餐厅、超市，不也是赶著鸭子上架？
我以前也没有任何管理经验，还不是照猫画虎，一点点学过来的？
您是我爹，骨子里带著韧劲，就算比不上我，也绝对差不了太多。
而且，您这个人脑子好使，爱琢磨事，只要肯下功夫，绝对没问题。」
以前李哲拿别人举例，老李总是不相信，但这次李哲拿自己举例，老李心里顿时踏实了几分。
他看著儿子，想起这两年李哲的变化，从一个普通的农村傻小子」，一步步走到今天，创下这么大的家业，放到两年前，他连想都不敢想。
老李沉思片刻，又问道：「那我要是真当了场长，具体该做些什么工作？我心里一点底都没有。」
李哲耐心解释道：「这您不用担心，您手下会设有生产部、后勤部、机械部、人事部、财务部、安保部，每个部门都会有负责相应工作的副厂长，您要做的，就是统筹协调，解决他们汇报的问题，保障农场的生产顺利进行。
真要有问题，不用你找他们，他们自己就回来找你。」
老李还是有些犹豫，低声说道：「我心里还是不踏实，怕做不好，耽误了公司的事。」
「没什么可担心的，」李哲拍了拍父亲的肩膀，「您有不懂的地方，随时可以问我，也可以问杨兴斌，他以前在农场工作多年，有丰富的经验，肯定能帮到您。而且您手下的这些副厂长，大部分都是咱们自己人，信得过。」
他顿了顿，详细说道：「生产部，我准备让朱益民负责，再从原农场职工里招一个懂技术的副手，我跟他谈过，问题应该不大。
人事
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