，职龄，任职年限都在考量范围内。
职务就是你担任什么职务，比如杨东是县委常委，县纪委书记，副县长，这都是职务。
而级别更好理解了，继续拿杨东举例子，他是副处级领导。
而津贴和补助等等，就看你的单位财政情况，你的绩效以及每个月的综合评定，年度评定了。
杨东要求全县干部的工资涨幅百分之十，去年杨东每个月拿到的工资是2360元，因为他是副处级的领导职务。
若是增长百分之十的话，今年开始，杨东能够拿到手的工资最终就是每个月2700元左右。
至于杨东为什么要给体制内干部涨工资，是因为今年想都不用想，底层干部会忙‘飞’起来工作，会很累，任务量大，会很忙，他们想偷懒都没机会。
当然，任何偷懒的干部，都会被监察局，会被纪委带走。
不要混日子的干部，每个人必须干起来，动起来，跑起来，贡献全部的力量。
在此基础上，提升工资，也能有效的减少这些干部的负面情绪，让他们老老实实工作。
想要马儿跑，得让妈吃草，道理就是这个道理。
但既然涨工资了，就要避免那些混日子的干部，那些骗工资的干部，也就是不在职但在编的干部。