一些党员干部甚至都不敢听。
但是刘与中的批评，却不会停下来。
他依旧继续的对杨东展开批评。
“杨书记对日常工作管理的太细，这不是一个好现象，当然这体现了杨书记的认真负责仔细，可会让班子里的同志缺少积极性和开阔性。”
“而且杨书记这么做，也会非常累，一个人的精力是有限的，如何把有限的精力，转化成高效率的治理，这很考验一把手的智慧。”
“杨书记需要把一些日常工作交给相应的领导班子去做，书记要要把控局，总览全局。”
“这是书记的第一个问题。”
“第二个，书记对一些小事要求的太高，事无巨细，这也不好。”
“小事情虽然也很重要，但还是要分清楚主次关系，把小事交给应该做的党员干部，若他们做的不好，书记再批评指正他们，也就足够了。”
“第三，书记对于大事情把控的太死，没有给其他同志们留有余地，留有自我创造的空间，留有自我发挥的动力，这也是一个不太好的现象。”
“但是话说回来，杨书记今年才三十一岁，对于一位三十一岁的同志来说，能够做到这种程度，已经是非常优秀的。”
“我今天批评书记，并不是想挑书记的毛病，而是想借此机会告诉下面一千多名同志们，我们的书记很累，非常累。”
“几个月前，书记甚至兼任县长，管的不仅仅是县委的工作，还有县人大以及县政府的工作。”
“所有的工作都压在了书记一个人的肩上，要知道书记只有三十一岁啊。”
“因此，书记事无巨细，也是为了庆和县着想。”
“你换做任何一个人过来，都不可能做的更好了。”
“同志们精神压力大，思想包袱大，我完全感同身受。”
“但是再大，能有书记大吗？”
“书记管理着整个庆和县四十多万人，三千多名党员干部，以及各无党派人士，社会民主人士，唯恐有什么不好的批评，会损害到庆和县的发展大局。”
“自从书记来到庆和县之后，帮庆和县解决了财政危机，为庆和县引进资金，至今怕已经超过了三百亿。”
“今年庆和县GDP注定突破一百亿以上，最大的功
本章未完，请点击下一页继续阅读！