“陶主任，您看这个奖励如何？是否可行？”
丁美琪对陶万昌问道。
“丁经理的奖励非常好，非常可行。”
陶万昌还看向其他人，示意大家附和。
“公司对我们真好。”
“谢谢公司奖励。”
“我们非常期待。”
……
众人叽叽喳喳的开始说道。
丁美琪微微颔首说道：“既然大家都同意这种奖励，你们就制定一个奖励方案。”
“好的丁经理，我们会尽快完成。”
陶万昌连忙说道。
“关于这个奖励方案，我有三个要求。”
丁美琪环视众人说道。
“丁经理请讲。”
众人忙问，脸上都是渴望之色。
“一个是必须要分出层次，不能大锅饭的平均主义奖励。”
陶万昌等人脸色就是一变。
陶万昌没想这些，只是希望拿到奖励的钱。
其他人也只是为了钱，同样没想到细节。
如今面对丁美琪的要求，都有些担心自己的钱拿少了。
陶万昌仔细一想，就算是少了，大家之后平分，也没事，就点头说道：“好的丁经理。”
“配合这一条，陶主任就要将你们的科研室分成三个档次，每个档次不仅奖金额不同，而且上个档次的最后一名，下次要降低档次，相反，下一档次的第一名要升档，而第三档的最后一名，没有奖金，还要被开除。”
嘶！
众人都倒吸一口气，脸上表情变得严肃起来。
有些人甚至是变得紧张了。
陶万昌心中虽然恼火丁美琪的安排，但是想到这些钱拿到就走，于是就说道：“好的丁经理。”
说完之后，又看向科研室的其他人，送去了提醒的目光。
众人就相对平静下来。
丁美琪心中冷意更浓，接着说道：“拿到奖金的人，半年内不准辞职，如果辞职，奖金收回。”
陶万昌本来以为拿到钱就撤了，没想到丁美琪又加了这样一条，顿时就感觉被上了枷锁，脸上表情有些不自然的难看。
丁美琪没有理会，而是平静的说道：“新药上市，就算是给你们千分之一的奖励，10个亿就是1000万。”
陶万昌刚刚生出来的不满，瞬间消失，取而代之的是满脸欣喜期待说道：“丁经理放心，有这
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