中的人才，因为资历浅等原因，不好直接提拔到重要岗位上去，就采取这种提拔得到闲职的领导位置上去过渡，让他们先享受到这种领导级别和待遇，到一定时间后，再安排到重要的位置上去任用。
对于陈天浩，现在能力超强，就是资料很浅。
杨凯丰想快速提拔他，便来了这么一招。还是采取高职低配的方式，给他一个副处级领导的负责人职务。
邓学峰挂了电话，立即把杨凯丰的决定，通知给政治部主任黄洋，立即给陈天浩安排好任职文件和特情组的设置工作。
把黄丽任命为特情组副科级秘书。
“啊！”黄洋听了大吃一惊。
黄洋没想到杨凯丰为了以高职低配的方式提拔陈天浩，还要让他担任部门的一把，特意在稳定办下面，降格新增设一个副处级部门。
非常震惊，杨凯丰对陈天浩的任命显得很奇特。
可面对领导的安排，他只能服从，不能违抗，马上安排人员办理陈天浩的任职文件通知。