可如果一个企业有文化，那么在企业危难时刻，员工们也会齐心协力的共渡难关的，这个就是企业文化的重要性。
而且良性的企业文化，不单单是对内部员工，对于外部的消费者来说也是一个相当大的影响。
只是齐文亮等人并不知道这一点！
他依旧皱眉道：“企业文化我们可以灌输啊？为什么非要给钱呢？”
“呵，亮哥你说的其实也是绝大多数人的想法。不过有一点，我想问问亮哥和飞哥，如果你在这个地方打工的同时，还有一点点的股份，你会不会觉得这个企业跟你有关系？”周东临问道。
“那……那是自然的，如果有股份的话，最起码我干劲会更多一点。毕竟就像周书记说的一样，如果赚一百块钱我能分到一毛钱，那也是钱啊。”汪丽媛点点头道。
“不单单如此，而且如果其他的员工想要坑害企业，那么其他人会怎么样？”周东临继续问道。
“额，那样的话，不就是等于破坏了自己赚钱的路子了？其他的员工肯定是不答应啊？”汪丽媛继续道。
“所以我说，员工持股的好处就在于此。到时候每个人都会使出百分之百，甚至超过百分之百的水准，因为他们不单单只是上班，而是在为自己打工了。到时候根本不需要太多的管理人员，他们自发性的就能够形成良好的工作氛围，这无形中就能够减少一笔不菲的开支……”
周东临的一席话，让周围之人听着是一愣一愣的。
这个理念，没有说出来的时候，似乎感觉就那么回事。
可等到周东临说出来之后，一切似乎变得不一样了。
“我觉得东临说的很有道理！”
此刻！
一直都没有怎么说话的储耀洪，终于是开口了，而他也是被周东临给说通了……
“我投了！”
齐文亮哈哈一笑，他的脑子里面已经是形成了一套完整的体系。
在这个体系之中，他觉得周东临所说的东西，都是可以运用上去的。
现在了有一个成熟的想法，甚至有了建设百年品牌的梦想，那么他花费个几百万，就能够有如此的希望，难道他是傻子吗？
如果说一开始，齐文亮觉得周东临是为了讨好储耀洪和他的儿子在这边
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