九月底，岭西省委的小会议室里，气氛庄重而严肃。
省委常委们齐聚一堂，召开了常委会会议。
会议伊始，省委书记许铎首先发言，详细地部署了国庆中秋双节假期期间的安全稳定工作。
紧接着，省长雷正军向与会者介绍了CBD超级工厂项目的最新进展情况。
按照惯例，人事任免问题通常都会被放在会议的最后议程。
通常情况下，人事任免问题在上常委会会议之前，都会先经过五人小组会的酝酿，由书记、省长、专职副书记、纪委书记和组织部长先进行沟通，达成统一意见后，再提交省委常委会研究决定。
这样做的目的，是为了避免在常委会会议上出现意见分歧过大，导致无法达成一致的情况。
然而，凡事都有例外。
尽管人事任免问题在五人小组统一意见之后，基本都会较为顺利地在常委会会议上通过，但这并不意味着其他人就不能再提出反对意见。
开会的目的就是为了集思广益，广泛听取各方意见。
如果不让大家发表看法，那开会还有什么意义呢？
众所周知，此次人事任免的焦点无疑是槐安示范区管委会主任这一要职。
在上一轮的人事任免研究中，梁栋可谓是大获全胜。
他本人离开了南岗，然后推荐一位继任者，这一举动倒也在无可厚非。
正因如此，当他举荐赵熹接替自己担任南岗市委书记时，几乎没有人提出异议。
赵熹在槐安示范区时，就以管委会主任的身份，一肩挑起了党工委和管委会两边的重担。
随着他的调离，槐安示范区那边瞬间就空缺了两个位置。
面对这种情况，梁栋当仁不让地让陆知行接任了示范区党工委书记一职。
在这个过程中，虽然也有人提出异议，但梁栋成功说服了许铎和雷正军，其他人也就不好再多说什么了。
关于示范区管委会主任的提名，大家却都有各自的盘算。
甚至包括许多和雷正军，也都有他们自己的推荐人选。
梁栋也知道凡事不能做得太过，于是便退而求其次，在这个位置上没有提名自己的人选。
然而，他却让示范区管委会常务副主任郭冉冉暂时主持示范区管委会的工
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