的现场，终于提到了新员工。
数百新员工，全身的神经，立即绷紧！
“新员工在酒厂，并没有原住宅，当然无法享受老员工用原住宅，换来的免费新房。”
“而且所有的新员工，也基本都是单人在酒厂工作，并没有拖家带口。”
“但为了照顾新员工，可按照每人20平、每平200块的标准，来获得新房。”
“如果想要60的房子，就得按照每平米400的标准，购买剩余的40平，以此类推。”
“如果不要这20平，可以获得每平米200的补偿。”
“但每平200的补偿，也得需要售卖之人在酒厂工作满三年后，才可以一次性获得。”
“也就是说，三年内除工伤之类的以外，无法参加工作者，不受这个规定约束。正常情况下，不满三年工作者是无法卖房，无法享受这笔钱的。”
崔向东这样做，也算尽可能的公平公正。
既能照顾老员工的优越感和自身利益，又能照顾新员工的利益，避免他们短时间内卖房走人。
总之。
他说啥就是啥。
现场的参会的人，也都能真切感受到崔向东，在努力追求公平公正的态度。
“最后一件事。”
崔向东说：“分完新老员工的房子后，其它房子面向全社会开放！必须得成立负责小区修建、对外销售等工作的‘云湖一号小区售楼中心’。售楼中心的负责人，职称是主任。这个主任的人选嘛。”