就是小易那天发言的完整思路。”
我不吃菜了，抬头看着孙东凯，曹丽也看着孙东凯。
孙东凯看了我一会儿，接着看着曹丽：“曹主任，我说句公道话，小易这做方案的思路要比曹腾强。两个方案的差距是很明显的，曹腾那边，你回头要多鼓励教育指导他，要好好向小易学习。”
曹丽听了，没有一点生气的表情，反而笑得很开心：“好，一定听领导的吩咐！”
“年轻人，要勤于学习，勤于钻研，敢于创新，敢于实践。”孙东凯又看着我：“小易不是科班出身，没有受过正规的大学教育，但是表现出来的综合素质，我看丝毫不必集团那些大学生差，甚至还要强很多。小易这次的表现，颠覆了我的人才观啊，看来，在用人的观念上，我是需要做一些改变了。”
我忙谦虚地说：“孙总过奖了。”
曹丽忙接过来：“小易，你看，孙总对你多看重啊，在表扬你呢，我跟了孙总这么久，还是第一次听见孙总这么表扬集团里的年轻人，你可要心里有数啊。”
我点点头：“谢谢孙总的褒扬。”
孙东凯矜持地微笑着：“小易，要戒骄戒躁，继续努力，加油干好本职工作，力争有更大的成就！我对你还是很有期望的。”
“孙总在鼓励你在给你加压呢！”曹丽说。
我说：“我要变压力为动力，在孙总的领导下，力争为集团做出更大的贡献。”
“呵呵……”孙东凯说：“小易是个头脑很灵活的年轻人，接受新事物很快，也很会体会我的意图。这今后，小易要是有什么工作上的问题，对公司的工作有什么建议和意见，工作上遇到什么阻挠和困难，可以直接找曹主任反映，甚至也可以直接找我。”
孙东凯的意图很明显，是要我越级汇报，越过苏定国甚至秋桐直接汇报，他是在不动声色挑拨发行公司内部在关系，在暗示如果我和秋桐发生什么矛盾的时候，他和曹丽可以做我的后台。
我微笑着说：“今后，我想，你还可以有更好的发展空间，有更好的作为。”孙东凯说：“我们集团经营系统，用人没有行政系统那边的那些条条框框制约，只要有能力，我用人是不拘一格的。”
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