们先要保今年的产量，明年再来研究技术革新。”
郭副厂长说：“我不同意，我们已经原地踏步许久了。”
李副厂长说：“就是。再不想办法往前，我们就要彻底被淘汰了。我们的产品的销量已经大幅度下滑。”
以前张国华主导的几个产品是国内行业领先，还出口到东南亚，很受领导器重，在厂里也有绝对的权威。
副厂长们被他压制着敢怒不敢言。
国营厂都是一个萝卜一个坑，他走了，副厂长们才能升上来。
所有两个副厂长都盯着他的位置。
他们以为这一次审查，能把张国华弄下来。
没想到上面只是开掉了一个副厂长和财务科科长。
不过上面也要求，以后重要决议，四个厂长要有两个及以上的人同意才能执行，算是从某种程度上，削弱了他的权利。
以前他们是没有否定权，现在有了，当然要充分利用。
而且只要能让张国华下台，就算他们知道保产量的重要性，也要跟他对着干。
张国华攥紧了拳，说：“技术革新也不急于这一两个月。我们前面三个季度产量低，销量自然下滑，资金已经很吃紧，还要投入大量人力物力来搞研发，那就是饮鸩止渴，舍本逐末。我拿定了主意，明年再大量投入搞技术革新。”
郭副厂长和李副厂长一口咬定要加大技术革新。
张国华和两个副厂长都望向张自盛。
张自盛一脸严肃：“我同意两位副厂长的意见。作为主管技术的副厂长，我觉得厂里应该加大对技术的研发。如果资金紧张，就裁撤掉一些效益不高，甚至是亏损的车间和部门。降低部分非重要岗位工人的工资。如果还不行就降低所有工人工资和福利。”
两个副厂长交换了个诧异的眼神。
虽然张自盛是为了公事，可是总感觉哪里不对劲。
就算张自盛不同意，那不也应该私下跟张国华说，而不是在会议上背刺自己父亲。
张国华盯着张自盛，咬牙切齿地说：“你说什么？”
其实上面选人来接替被开掉的副厂长时，是问过张国华意见的。
张国华提名了张自盛，本来想着就算上面否掉了，大不了再提别人。
万一成了，肯定利于他，他多
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