陈墨关上门，小声吐槽：
“我的天……我现在真是一点也不喜欢这个张明了，整天把自己打扮得……啧，一点不贵气，就跟那夜总会的似的，允墨嫂子那才叫性感大方有气质，她这算什么？新来的两位领导是眼瞎了吗？这还有一点纪委干部的样子吗？也不怕人说闲话！”
肖北嫌弃地瞥了他一眼：
“别拿她跟我老婆做比较，差着十万八千里呢。就算还不知道她具体什么底细，就冲这查岗的行为做派，已经充分证明了她跟咱们不是一路人。这种人，不要犹豫，以后涉及核心工作、敏感信息的事情，务必防着她点。”
陈墨重重点头，深以为然：“明白了，老大！”
很快就到了下班时间。
今天肖北没有加班。
单位内部系统弹出一条通知：临县有个紧急案子需要人手协助，因为原本负责对接的科室主任休产假，现征集人员自愿报名接手。
陈墨看了一眼，有些不解地问：“老大，这临县的案子，咱们不接吗？这可是个做成绩的机会啊？咱们不多表现表现？”
肖北正在收拾东西，头也没抬：“怎么？你自己份内区域的工作，都做完了？都做到位了？做出彩了？”
陈墨一愣：“呃……那倒还没有。”
肖北拿起外套穿上，语气平静却带着洞悉世事的智慧：
“那你为什么要在份内工作都还没做到极致的时候，就急着去接别人的活干呢？记住，你干的活越多，以后派给你的活就会更多。一开始，领导会觉得你积极肯干，是个好同志。但时间久了，所有人——包括领导——都会觉得，这些额外的工作，理所当然就是你该做的。而那些会推活、会拍马屁、会邀功请赏的人呢？他们反而会踩着你的肩膀，成为升职加薪最快的‘红人’。‘能者多劳’，但‘多劳’未必‘多得’，更多时候是‘能者过劳’。”
肖北穿好外套又继续说道：“既然咱们都不是那种过分懂得谄媚逢迎的人，那就先把份内的职责做到最漂亮、最出色、做出实实在在、谁都看得见的成绩。这些成绩，才是真正属于你、能写在功劳簿上的硬通货。别人的工作，你接过来，辛辛苦苦忙活半天，最后总结汇报的时
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