太严肃，有什么事咱们班子不能沟通？你说说，人事工作有哪些需要改进的地方，咱们共同研究整改。”他的声音沉稳而亲切，试图缓解会议室内紧张的气氛。
唐瑞林微微挺直了腰板，目光坚定地看着钟毅，直言道：“关于干部使用，我认为市委太过保守太过僵化，不够灵活，已经不能适应改革发展的大局需要啊。实现‘四个现代化’，干部是领头羊。现在很多关键岗位都是到退休才换人，这明显不健康嘛。很多同志应该提前下来过渡，让年轻干部提前走上重要领导岗位，老干部扶上马送一程，中间有时间过渡，这样老干部过渡后退休，年轻干部在老干部帮衬下过渡成熟。非得等个别干部退休时才免职吗，我看这样不行啊！就比如这建委主任夏南平，组织上为了照顾他，已经到政协任副主席了，这个时候，他还兼任着建委的党政一把手，这明显的不利于建设事业的发展嘛。”