都要。”
说着，李艾国拿出了一张纸，放在了两人的面前，说道：“不管是轧钢厂，还是其他我需要的技术工人，都要让他们解答这上面的几道题，只有我满意的人，我才会要！”
李艾国不希望自己的团队内，多一些牛鬼蛇神出来。
因此早就准备了一些有意思的题目，用来考验自己团队的内。
当然，自己的团队成员，必然是需要识字的。
杨厂长和李副厂长闻言，不禁心中感慨，这知识分子的毛病真多，屁事也多。
当然，这种心里话，他们可不敢说出来。
而当两人看到李艾国写在纸张上的题目之后，全都愣住了。
他们本能以为，这是专门用来考核大家的专业技术，可这都是什么跟什么，完全看不懂好不好。
比如说第一道题，这尼玛是人能够出的题目？
【第一题：生命天秤
你是一列失控电车的驾驶员，前方轨道分叉：
左侧：绑着五名科学家，正在研发治愈绝症的药物；
右侧：绑着一名儿童，你邻居的孩子。
若不操作方向盘，电车将撞向左侧；
若转向右侧，可救五个科学家但牺牲儿童。
附加条件：
科学家团队中有一人曾剽窃他人成果；
孩子的父亲曾匿名资助过你的重病母亲。
第一个问题：如何用逻辑分析最优选择？
第二个问题：情感纽带是否应影响决策？若选择救儿童，是否属于知恩图报的正义？】
这一道题，是李艾国修改了本应该在六七年，由哲学家菲利帕·福特的电车难题。
而这个时期，这个极具批判功利主义伦理学的问题还没有出现，李艾国先用了出来。