更可恨的是，某些明明在常委会上定下了调子的人事安排，文件流转到组织部操作层面，总莫名其妙地生出些枝节、冒出些不该有的阻力，过程变得格外滞涩，或是无疾而终。
表面上看似乎是程序性、技术性的问题，细究之下，哪次不带着蒋珂文那只“看不见的手”运作的痕迹？
阳奉阴违到了炉火纯青的地步。
一个组织部长如果不能与书记在政治上同心同德，那么很多关乎全县发展的人事布局都会遇到无形的掣肘，难以顺畅推行。
之前几次人事调整案遇到的意外波折，魏榕很难不怀疑与蒋珂文的暗中阻挠或消极应对有关。
这种人，政治品质已然朽坏，就像是木器核心里的白蚁蛀洞，表面光鲜，轻轻一碰就成粉末。
他根本就不是组织部长这块大印的执掌者，而是嵌入其中的一颗顽固楔子，阻碍着书记意志顺畅抵达神经末梢的栓塞。
换人！这念头像一根越扎越深的刺，在魏榕心里反复刺痛，日益清晰。
她需要一把锋利、精准、与自己心意相通的手术刀，切开现在这种令人窒息的粘稠局面，将这台至关重要的、关乎权力运行的精密机器重新组装到位。
这次的教训尤为深刻。
眼看就要落地的人事方案，却在半空被无形的巨网缠住。
各层级、各角落冒出来的阻力五花八门，如同春日荒原上疯长的野草，纠缠不清。
电话、面谈、甚至字条，各种明里暗里的“意见”纷至沓来，汇聚成一股顽固的逆流。
这一切背后若说没有蒋珂文那双翻云覆雨的手在暗中拨弄、在巧妙地施加梗阻，魏榕是半个字都不信！
阻力就是信号，信号就是需要扫除的障碍！
蒋珂文的影子在她脑海里闪过，那永远让人捉摸不透的微笑似乎都带上了一丝挑衅。
魏榕指尖轻轻敲击着光滑的桌面，等待着陈琪珙的答案。
陈琪珙知道，魏榕的问话是一个更直接、也更危险的问题。
推荐别人，意味着放弃自己可能的机会，也可能得罪其他人。
不推荐，或者推荐不当，则可能显得缺乏识人之明或者没有担当。
自己必须给出一个名字，一个既能体现公心，又符合魏榕潜在预
本章未完，请点击下一页继续阅读！