问题？
秦牧退了一次，可不能再退第二次了。
“庄书记，您的问题指的是哪方面？”
秦牧开门见山，直接问了一句。
换做正常的干部，在听到上级大领导说出有问题的时候，肯定都会承认，并且虚心表示进行整改。
领导嘛，都这么说了，没几个会正面硬刚。
但这一次，庄遥并没有得到自己想要的答案。
下级干部的反问，往往就是代表了要反驳，要质疑，甚至要斗上一斗。
“秦牧同志，你是老同志了，像这些问题，你应该是能看出来的，只要稍微整改一下……”
“庄书记，现在扶贫办承担的是全省扶贫工作，人员需求大，专业需求高，我还想找您多要点人手呢，您看……能否从农业农村厅，再调配一些发展农业经济的高手过来，补充我们的力量。”
庄遥的话都还没说完，就被秦牧直接打断了，这本身是一种不礼貌的行为，秦牧不但做了，还得寸进尺，要求对方多调配人手来。
这份胆量，一般人还真的不敢有！
秦牧的话说完，会议室里的氛围，一下子就僵住了。
庄遥没说话，其他的人也不好在这个时候说话。
因为他们都看的出来，秦牧已经和庄书记杠上了，在人事调整工作上，是寸步不让！
刚刚的资金问题，秦牧可没有任何的迟疑，对上级削减资金的事情，是满口答应，不但不反对，还非常配合。
可现在，碰上人事问题，就没有任何退步余地。
这其中，也有一些原因，比如资金问题，上级不给，扶贫办还能自己想办法，也能后期通过省政府再拨付一些资金，属于有可操纵的空间。
但人事问题不同！
这次人事调整，调动的是各地扶贫办人手，其中不乏他的得力下属，要是调整取消，打回原地，这让秦牧在众多下属干部中的威信如何维持？
这以后，还怎么让他们办事？
传出去，他秦牧不是成了笑柄？
这对于一个要冲击中枢的干部来说，几乎是一个无法磨灭的污点。
连自己的下属都保不住，算什么领导？
“秦牧同志，你这就有些过分了啊，扶贫办成立之初，农业农村厅就来了不少的人手，总不能把农业农村
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