孙雪是在接到电话两天后独自飞往泉城市的。
一到泉城市，她马上将人力资源经理叫到办公室，问：“马经理，你给他们做思想工作了吗？”
“做了，我跟他们沟通了很久，包括讲了未来加薪的事，但他们像是吃了秤砣一样，铁了心要走。”
“离职理由呢?”
“小沈说是身体不好需在家休息，小王说要去外地发展。”
一个月时间不到，连续五名基层员工离职，孙雪总觉得这理由很牵强，之前离职的三名员工也有说是要去外地发展。
她感觉他们并未讲实话，离职一定另有隐情。
她看着面前的离职申请表，想了想说：“马经理，你马上通知二人来我办公室，先叫小王，等我和小王沟通完了，再叫小沈过来。”
“好的，孙总。”
马经理离开不到十分钟后，小王就敲开了她办公室的门。
小王是位大学生，长得白白净净，性格文静的一位男孩，他和小沈都算是基金会第一批员工。
孙雪当时对这个性格腼腆的男孩印象很深，也是出身农村。
他当时告诉孙雪，之所以应聘来基金会，是因为自己上大学时也得到过社会好心人士的帮助，他愿意接受这份薪水并不高的工作，想要为公益事业贡献自己的一份微薄之力。
她当时听完很感动，觉得他是个懂感恩的人。
从基金会成立到如今，小王工作很踏实，任劳任怨，孙雪有意培养他，希望能将他培养成未来的管理骨干。
别人离职她还能理解，但小王突然离职，她实属有点惊讶。
小王坐定后，面无表情的打了声招呼：“孙总，您找我是关于离职的事吧？”
孙雪微微一笑，“怎么想到要离职？说说理由吧。”
“孙总，您不是看了嘛，离职申请上都写着呢，想去外地发展。”
孙雪觉察到小王和之前有了微妙的变化，之前见到她说话都很客气。
而此刻，就跟陌生人一样，语气中带着一丝不耐烦。
她试探性问一句：“是因薪资的原因吧？”
小王扯了扯嘴角，语气淡淡道：“有，也不全是。”
孙雪追问，“除了薪资，还有什么原因？”
“单纯的就是想去外地发展。”
“找到新工作
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