“用合适的待遇吸引他们来华工作。”
黄文儒收回手。
“目前来看，取得了一定的效果。”
赵凌峰听得很认真。
云州的经验。
上级部门多次拿出来宣讲。
但报告上的文字，远不如当事人亲口讲述来得真实。
赵凌峰敏锐地抓到了一个核心信息。
合适的待遇。
“你们现在在搞引进海外人才？”
赵凌峰问。
“什么待遇？”
黄文儒靠向椅背。
语气平稳。
“超过他们在西方的待遇。”
赵凌峰吸气。
胸腔微微起伏。
手指在桌布上轻轻划过。
超西方待遇。
这五个字在脑海里转了三圈。
国内现在的薪资水平摆在这里。
普通工人一个月几百块。
外企白领也就几千块。
如果外国人在华夏拿到本国水平的收入。
折算成人民币。
已经占了极大的便宜。
如果薪水还要超过他们在西方的工资。
那就意味着。
这批人在华夏，直接进入了金字塔尖的高收入人群。
在合资企业里。
这会成为一个极度不稳定的结构。
同样的工作。
华夏人和外国人拿着天壤之别的工资。
这会引发巨大的心理不平衡。
弄不好就是群体性事件。
黄文儒居然敢这么干。
清江省的步子迈得太大了。
赵凌峰压下心头的震惊。
“目前来的人多吗？”
赵凌峰问。
黄文儒拿起桌上的湿毛巾。
擦了擦手。
“上个月。”
黄文儒报出一个数字。
“申请在云州居留的外国人，为417人。”
黄文儒放下毛巾。
“包括家属。”
赵凌峰的手指停止滑动。
417人。
这只是一个月的数量。
黄文儒继续讲述。
“大部分外国人，都是个人先过来看看。”
“等到感觉可以。”
“才会把家人接过来。”
黄文儒端起茶杯。
“我们在华德工业园区。”
“专门为德国人开办了德语教学的幼儿园和小学校。”
黄文儒喝了一口茶。
“如果他们愿意。”
“也可以同时学习汉语。”
黄文儒放下杯子。
“目前我们的小学学生，已经超过了百人。”
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