的人手肯定是不够的。”
“后来经过党委讨论，实行了轮岗制！”
“大概的意思就是，每过一年，就让其他部门的人去林业站当护林员。”
“只要是副科级以下的人都要参与。”
“而现在林业站的这一批护林员，已经在林业站呆了近两年了。”
“那些人已经出现了抵抗跟不满的情绪！”
“所以咱们今天就对这个问题进行讨论！”
“你们也说说对这件事的意见吧！”
张重看着众人说道。
“张乡长，我有话说。”
就在这个时候，秦朗举手了。
“好，秦书记，你请讲！”
“张乡长，如果我没有理解错的话，你的意思是要开始轮岗，让其他部门的人去林业站干护林员。”
“然后让现在这一批的护林员调到其他部门是吧？”
秦朗问道。
“对，是这个意思！”
张重听完之后，点了点头。
“我觉得，这样可能会比较麻烦！”
“首先，要从乡里抽调二十多个人，去林业站那边。”
“然后把林业站现拥有的护林员调到其他部门。”
“这么大批的人事调整，应该没有那么容易吧？”
秦朗问道。
“这个事，秦书记你不用担心！”
“乡里之前的领导早就已经想到了这些！”
“当初进行轮岗的时候，只是以借调的名义。”
“那些护林员的人事档案都在原部门。只不过考核权和管理权移交给了林业站！”
“这些组织办都是有记录在案的。”
“我们这次依然可以用这种方法，人事档案保留在原部门。”
“这样将来调回来，也更加方便一些！”
说话的是组织委员周齐。
“原来是这样，如果是这样的话。那我就没有问题了！”
秦朗说道。
“那其他人还有意见吗？”
张重看了一下，众人说道。
“张乡长，我有意见！”
说话的是陈蕊。
“虽然说人事档案留在原部门，这个方法可以让流程变得简单！”
“可你还是忘记了一个问题。”
“那就是岗位津贴！”
“现在林业站的这些护林员，因为有津贴，他们每个月能拿到手的钱，有四千左右。”
“这样的薪水甚至都跟我们这
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