并行不悖。给明升生物组讲数字化管理的时候，明升服饰组的人就围在一起看周教授事先准备好的车间管理案例视频，看完之后分组讨论，吵得面红耳赤。
徐知微也被明月拉进来当了助教，每天晚上带着服饰组的人做情景模拟——一个人演刺头工人，一个人演班组长，其他人在旁边出主意。康月娇演了一次"难缠的质检员"之后满头大汗，却笑得眼睛眯成一条缝："萧总，这比听课有意思多了，我知道怎么对付这种人了！"
明月坐在旁边看着，嘴角翘得老高。
星期日的晚上，她给志生发消息："分班了，明升服饰组改实操了，大家状态好多了。你的主意还行。"
志生回了一个"嗯"字，隔了半分钟又补了一句："你带出来的兵，差不了。"
明月盯着那行字看了两遍，收起手机，推门进了教室。里头灯火通明，曹玉娟正站在白板前比划着什么，康月娇在旁边补充，其他十几个人围成一圈，脸上的表情是她这些天来头一回见到的——专注、兴奋、带劲儿。
明月看着这些人，全是明升集团的老底子，可以这么说，如果没有这帮人，这没有明月集团的今天，特别是一些基层骨干，他们先做工人，后做管理，然后一步一步的积累经验，把车间管理得井井有条！说这些人能力不行，谁也替代不了这些人，说他们行吧，很明显，与现代企业管理的要求还相差很多！不学习绝对不行，时间长了，随着企业的发展，很可能被淘汰，这是萧明月绝对不想看到，也是绝对舍不得的。
窗外四月的夜色温柔地铺开，桃花山的轮廓在月光下影影绰绰。明月靠着门框看了好一会儿，风灌进来，吹起她额前的碎发。
她没进去打扰，轻手轻脚带上门，转身往自己宿舍走。脚步轻快得像踩在棉花上。
戴志远也参加学习，不过明月对他要求不高，因为凭戴志远当村支书这么多年见过的人，经历过的事，按照他的方法，也能把公司的事情处理好，所以在四月的第二个星期，戴志远开始准备结婚的事情。
梦瑶打电话
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