做领导的，表面都很温和，很少有做大领导的，满脸凶悍，毕竟，身份地位摆在那了，要是一直发火，轻易动怒，那就有损领导的形象。
邱向前就是如此！
起码秦牧和对方接触的这几分钟里，充分彰显出了一个慈善、随和的领导形象。
不过他知道，这只是表象。
不要看长相，只看他做了什么。
也不用听好话，只需要听好话后面的内容。
现在，好话说完了，重点就该来了。
“但是我也听了一些同志反映，你在淮宁工作，有些不太平啊，是不是从部队到地方政府，有些不习惯啊，还在磨合期？”
邱向前语气一顿，开口问道。
“邱市长，我觉得没有不习惯啊，我对我的工作，非常满意，具体有什么做的不对的地方，还请市长您指出来！”
秦牧本想着委婉一点，客气一点，对方终究是市政府一把手，自己太直接，会不会激怒对方，但转念一想，对方有顾伟明那样不把国法放在眼里的手下，他本人肯定也不是什么好东西，既然这样，那客气什么？
简单直接不是更好？
“你不够团结！”
邱向前淡淡的说道：“你在淮宁工作两个月，我这边可收到不少你的投诉！”
是吗？
投诉这么多？
秦牧倒是来了兴趣，问道：“市长，今天我都在这了，有投诉您都可以告诉我嘛，具体一点，我觉得是对的，回头我就改正，绝不拖延。”
“怎么，我就必须告诉你具体的，不然就不能批评你了？”
邱向前听出了秦牧话语里的意思，要批评，都必须拿出具体案例来，还得让他信服，才能批评？
否则，他就不服？
这跟邱向前过往的经验可有些不同，他堂堂市长，说你两句，还不行？
你不老老实实的承认，还跟我在这里辩论？
你什么身份啊，不知道尊重领导？
“那当然不是，你是领导，可以批评我，但没有具体的案例和证据，我不会服气。”
秦牧十分直白的说道：“要让我服气，并且改正，那就拿出具体案例和证据。”
牛气！
邱向前不得不承认，这小子，和一般的干部有些不一样。
敢于顶牛！
当着领导面，丝毫不示弱，
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