“这次改革之后，首先就是铁饭碗，要加入考核，并不是说铁饭碗不铁？而是说以后的铁饭碗都要考核，不能像以前那样，搞大锅饭考核，那么这样考核，搞大锅饭的话？有什么意义呢？只要是单位不出什么大事？那么考核单位肯定就是你好我好大家好喽！那这样的绩效考核有什么意义？没有任何意义。可以说，甚至在某种意义上讲，其实就是一种形式，那么现在要真正的考核了，你们有的时候也想一想，能不能适应这种考核？之前有各种禁令发布的时候，有很多干部根本就不适应，觉得太严了！觉得有点……可能觉得有点不。过于严厉，但是你们想一想，哪一项看起来有点不近人情的政策？不是逼的没办法才推动的吗？不要再去把问题想的这么简单！阴谋论，各种论把人看的烦的呀！大家真的得从心底上去想问题。”
在潭州开完这个会，也预示着省里的改革正式拉开帷幕。
第一步就精简编制，各单位都在拼命动员，动员这些干部们要尽快的把本单位的编制情况，把本单位的应该改革的这些工作做好，并强烈的要求部分同志应该从心里上去反省一时间。
全省陷入了一阵改革的巨大的莫名的兴奋当中。
很多单位，每天几乎都在开会。
研究改革方案，因为单位和单位之间也需要协调嘛！
这确实在一定程度上搞得有些同志焦头烂额了。
有些厅局的主要负责人甚至乎恨不得躲起来，不敢去单位。
在此期间也发生很多殴打领导的事件发生，有一些干部气不过，就跑到领导家里去殴打领导，所以也抓了一些。
不少还在观望的干部，看到省里面这一次来真的，一个个也开始思考起来。
其实大家不愿意离开体制，有几个原因：一个是不晓得离开体制之后，能去干什么？这么多年的体制工作，让大家已经丧失了一些基本的社会生存能力；其次，是不舍得离开这份体面的工作，在体制内工作必然有面子，别人一说出去都怕。这次是担心以后会有新政策，所以大家现在有这种想法！但省里面的意思很明确，这一次改革务必要改到位，再加上有一些所谓的专家在网上说，这么一改，以
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