确实是有一点点扯淡。
当然，干部年轻化是个好事，不然就会有断层。
但是这种东西就容易形成一个极端，即——要么提拔的都不是年轻干部，要么胡乱的提拔，把其变成指标性的数据，这样的话就丧失了原本干部年轻化的意义。
其意义在于防止干部断层，所以要分批次，分阶段的把干部培养好，这样能衔接好。
但是，在省里的某些省直单位，有些领导干部为了一己私利，却盲目的提拔，大肆的提拔一些没有经验的年轻干部。
甚至还在这提拔之中，形成了帮派，在这里又一次批评了民政厅。
巡视组的组长就说，“我们在调查了解情况的时候，就发现省民政厅突击提拔干部，甚至乎现在一些在别的单位都属于比较年轻的干部，在他们厅里就已经算是年纪比较大的了！这种盲目的提拔，着实影响了整体的公平正义，不利于激发同志们的干劲！在这里必须提出严厉的批评。”
听到这话，王成就在笔记本上写了几行字：干部年轻化应该分阶段实行。