同时要求局里面业务拓展方面和相关业务监督方面工作必须要书记和局长一同签字。
胡局长脸色十分难看，他知道这一切都是冲着他们来的。
所以开完会后，几个班子成员就聚在一起，准备商量着如何一起对付武阳？
武阳现在仍然兼任着观水镇的党委书记，所以他在局里的实际时间并不是很多。他每天都得往返于观水镇和县城之间，所以整个人十分辛苦。
他干脆就独创了这么工作方式：上午在观水镇，吃完中饭就回局里。
这样的话，刚好可以有效的衔接时间浪费问题。
…
武阳在教育局任职了，随即王成当即决定实施第一步，改革整个县里教师晋升机制，把一些裁量度过大的项目全部细分化。
具体来说：就是把一些以前学校领导可以随意操控的分值，变成好几个小分值，而这些小分值全部配上一定的标准来衡量。
这样，学校领导想要怎么样作弊？想要怎么样过分的行使裁量权？
就要掂量掂量了。
这个做法无疑是对的，无疑严格的操控了他们的裁量权。
这个改革一推出来，便立马受到了很多基层一线老师的双手支持，他们纷纷叫好。
这种激励机制很好的阻隔了“权力靠母婴传播”的途径，在一定程度上杜绝了减少了一些不公平现象。
当然，推动的过程也十分顺利，毕竟现在武阳在那做内应，只要是王成批示下来的材料？武阳通通全部直接转批到办公室，让他们执行下去。
所以有个自己的人在教育局，确实好办事。
武阳也听王成的话，去各地调研了。
他首先便把全县这么多学校几乎走了一大半。
从中也发现了不少问题，他把这些问题整理成册，写了一份详细的报告，递给了王成。
王成看后直接批示给了全县的所有学校学习。
那天，王成和武阳约着一起吃饭。
他们俩一起吃饭并没有什么讲究，基本上就在附近走走看看。
突然，他们听到一个餐馆靠路边的那个包厢内有几个熟悉的声音，乍一看，有点眼熟。
两人相视一笑，便不约而同地说：“今天就这吃饭吧？”
于是两个人便直接走进了包厢。
走进了餐
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